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摘要:HR口中的JD,即职位描述,是招聘与人力资源管理中的重要环节。高JD意味着对职位的详细要求和期望深入解读。实际应用中,高JD有助于确保招聘者准确理解职位要求,提高招聘效率与质量。招聘者通过深度解读JD,能明确岗...